Ausgangssituation:
    - Abteilung mit 12 Personen
    - Alter 29-61 Jahre, keine gesundheitl. Einschränkungen
    - Grund: Teambuilding und Integration neuer Kollegen
 
  4 Wochen vor der Veranstaltung:
    - Vorgespräch, Festlegung der Rahmenbedingungen
    - Besprechung der Ziele der Veranstaltungspunkte
    - Bestimmung des Ablaufs
 
  Tag der Veranstaltung:
    - individueller Veranstaltungsablauf
    - Feedbackrunden nach jedem Teamspiel
 
  1 Woche nach der Veranstaltung:
    - Nachbereitung, Besprechung nächster Termin
 

 
  Tag der Veranstaltung (Beispiel)

    17:30 Uhr: „Icebreaker“, Team- Auslosung, 10 Fragen

    18:00 Uhr: Spielmodul mit Feedbackrunde

    18:30 Uhr: Persönlichkeitsanalyse (Identity Mapping™)

    19:30 Uhr: Pause / Abendessen

    20:00 Uhr: Spielmodul mit Feedbackrunde

    20:30 Uhr: Anwendung von Identity Mapping™

    21:30 Uhr: Pause

    21:45 Uhr: Spielmodul mit Feedbackrunde

    22:15 Uhr: Präsentation 10 Fragen, „Wrap up"